แต่ละองค์กรอยู่ภายใต้กฎหมายบางประการ การไม่ปฏิบัติตามจะทำให้บริษัทเสียชีวิตอย่างรวดเร็ว ในทฤษฎีองค์กรสมัยใหม่ มีกฎพื้นฐาน 8 ข้อ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กฎหมายซินเนอร์จี้ คุณสมบัติของทั้งองค์กรเกิน "ผลรวมเชิงพีชคณิต" ของคุณสมบัติขององค์ประกอบ
ขั้นตอนที่ 2
กฎหมายขั้นต่ำ. ความมั่นคงของทั้งองค์กรถูกกำหนดโดยความมั่นคงขั้นต่ำของแต่ละองค์ประกอบ
ขั้นตอนที่ 3
กฎหมายคุ้มครองตนเอง องค์กรใดใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ในการต่อต้านปัจจัยภายนอกและภายในที่มีอิทธิพลในการทำลายล้าง
ขั้นตอนที่ 4
กฎหมายพัฒนา. องค์กรใด ๆ ในระหว่างการพัฒนาพยายามที่จะบรรลุศักยภาพสูงสุดทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 5
กฎหมายว่าด้วยการสั่งซื้อข้อมูล ยิ่งองค์กรมีข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยของสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในมากเท่าใด องค์กรก็จะยิ่งต่อต้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ขั้นตอนที่ 6
กฎแห่งความสามัคคีของการวิเคราะห์และการสังเคราะห์ องค์กรใดก็ตามพยายามที่จะทำให้กิจกรรมของตนประหยัดมากขึ้นโดยการวิเคราะห์และสังเคราะห์โครงสร้างและหน้าที่ที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง
ขั้นตอนที่ 7
กฎแห่งองค์ประกอบ องค์กรใด ๆ จะต้องมีเป้าหมายที่สอดคล้องกันในทุกขั้นตอนที่ปรับขนาดได้
ขั้นตอนที่ 8
กฎหมายสัดส่วน กฎหมายนี้ประกอบด้วยความสัมพันธ์บางอย่างที่จำเป็นระหว่างองค์ประกอบที่เป็นองค์ประกอบ ตลอดจนการสร้างสัดส่วน การพึ่งพาอาศัยกัน และการติดต่อสื่อสาร