ตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างแต่ละคนต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างของตน ขนาดไม่ควรต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด ในทางกลับกัน นักบัญชีต้องสะท้อนการคำนวณค่าจ้างอย่างถูกต้องและทันเวลา เนื่องจากรายงานข้อมูลนี้จะถูกสร้างขึ้นไปยัง Federal Tax Service กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
มันจำเป็น
ใบบันทึกเวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณต้องคำนวณก่อนจึงจะสะท้อนเงินเดือนได้ เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ ให้กำหนดจำนวนเงินค่าตอบแทนสำหรับพนักงานแต่ละคน จากนั้นตามสัดส่วนของวัน (ชั่วโมง) ที่ทำงาน ให้คำนวณจำนวนเงินที่ชำระ หากคุณใช้ค่าจ้างตามผลงาน คุณต้องค้นหาจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิต (บริการที่ได้รับ) โดยพนักงานแต่ละคน จากนั้นคูณอัตราภาษีด้วยจำนวนหน่วยผลิตภัณฑ์
ขั้นตอนที่ 2
สะท้อนความเคลื่อนไหวของค่าจ้างในบัญชี 70 "การจ่ายเงินให้กับบุคลากรในค่าตอบแทน" เพื่อสะท้อนการชำระเงิน ก่อนอื่นให้กำหนดหน่วยโครงสร้างที่พนักงานทำงาน ตัวอย่างเช่น หากนี่เป็นพนักงานของหน่วยหลัก บัญชีเดบิตจะเป็น 20 การผลิตเสริม - 26 และหากพนักงานของการผลิตบริการ - 29
ขั้นตอนที่ 3
ในกรณีที่คุณจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขาย ขอแนะนำให้ติดต่อกับบัญชี 44 "ค่าใช้จ่ายในการขาย" ในทางกลับกัน จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการซื้อวัตถุในบัญชีเดบิต 08
ขั้นตอนที่ 4
ในบางองค์กรมีพนักงานที่มีส่วนร่วมในการเช่านั่นคือเป้าหมายของพวกเขาคือการได้รับรายได้จากทรัพย์สินที่เช่า และสำหรับคนงานประเภทนี้มีบัญชี 91 "รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น" บัญชีย่อย "ค่าใช้จ่ายอื่น"
ขั้นตอนที่ 5
ถ้าเกิดเหตุฉุกเฉินขึ้นที่องค์กรของคุณ เช่น ไฟไหม้ ค่าจ้างจะถูกเรียกเก็บจากคนงานที่ขจัดผลที่ตามมาในบัญชี 99 "กำไรขาดทุน"
ขั้นตอนที่ 6
ตามกฎแล้วเมื่อคำนวณเงินเดือนพนักงานคุณต้องคำนวณภาษีด้วย สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในการบัญชีด้วย สะท้อนการบริจาคให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย FSS ในการเดบิตบัญชี 69 โดยเลือกบัญชีย่อยที่ต้องการ ในการติดต่อกับบัญชีเหล่านี้จะต้องไปที่บัญชี 51 "บัญชีการชำระเงิน" คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สะท้อนถึงยอดคงค้างในบัญชี 68 โดยเลือกบัญชีย่อย "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา"