วิธีการขอรับเงินเลี้ยงดูบุตรในปี 2560

สารบัญ:

วิธีการขอรับเงินเลี้ยงดูบุตรในปี 2560
วิธีการขอรับเงินเลี้ยงดูบุตรในปี 2560

วีดีโอ: วิธีการขอรับเงินเลี้ยงดูบุตรในปี 2560

วีดีโอ: วิธีการขอรับเงินเลี้ยงดูบุตรในปี 2560
วีดีโอ: วีธีลงทะเบียนรับเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด 600 บาท #เงินอุดหนุนเด็ก 2024, พฤศจิกายน
Anonim

การได้รับเงินสงเคราะห์บุตรไม่ใช่เรื่องยาก คุณจะไม่ต้องใช้เวลาและความพยายามมากนัก และเงินเพิ่มเติมจะไม่รบกวนครอบครัวที่มีเด็กเล็ก

วิธีการสมัครสงเคราะห์บุตร
วิธีการสมัครสงเคราะห์บุตร

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ปัจจุบันรัฐจ่ายผลประโยชน์สามประเภทที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็ก

หลังคลอดบุตร มารดาจะได้รับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร คุณต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ในที่ทำงานของคุณเพื่อรับมัน

1. คำขอแต่งตั้งผลประโยชน์

2. ลาป่วยจากคลินิกฝากครรภ์

หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีของบริษัท จะต้องได้รับเงินช่วยเหลือจากแผนกประกันสังคม ซึ่งเคยลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ขั้นตอนที่ 2

ในการรับเงินก้อนสำหรับการคลอดบุตร คุณจะต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:

1. คำขอแต่งตั้งผลประโยชน์ (เขียนตรงจุด)

2. หนังสือรับรองการเกิดจากสำนักทะเบียน ออกเมื่อลงทะเบียนบุตรที่สำนักทะเบียนแทนใบรับรองจากโรงพยาบาลคลอดบุตร

3. ถ้าทั้งพ่อและแม่ทำงาน - นำใบรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองอีกคนที่ระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์

หากจ้างพ่อหรือแม่เพียงคนเดียว เงินก้อนเมื่อคลอดบุตรจะได้รับและจ่ายให้กับคนที่ทำงาน ในเวลาเดียวกันจำเป็นต้องมีใบรับรองเดียวกันจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของประชากร ณ สถานที่อยู่อาศัยของเด็ก

หากบิดามารดาทั้งสองไม่ทำงานหรือกำลังเรียนเต็มเวลา จะมีการมอบหมายและจ่ายเงินก้อนเมื่อคลอดบุตรโดยหน่วยงานสวัสดิการสังคม ณ ที่อยู่อาศัยของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง ในกรณีนี้ คุณจะต้องดึงข้อมูลจากสมุดงานเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้าย

หากผู้ปกครองไม่ทำงานการลงทะเบียนและการจ่ายผลประโยชน์จะทำในแผนกประกันสังคมและคุณจะต้องมีสารสกัดจากสมุดงานด้วย

4. สำเนาสูติบัตร ตามกฎหมายแล้ว ไม่จำเป็นต้องแสดงสูติบัตรและสำเนาเพื่อรับผลประโยชน์การคลอดบุตรครั้งเดียว

ขั้นตอนที่ 3

ค่าเลี้ยงดูบุตรที่อายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง (สำหรับบิดามารดาหรือบุคคลอื่นที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร):

1. คำร้องขอลาเลี้ยงดูบุตรและผลประโยชน์

2. สำเนาสูติบัตรของเด็ก

3. สำเนาสูติบัตรของบุตรคนก่อน

4. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองอีกคนที่ระบุว่าเขาไม่ได้ใช้วันลาที่กำหนดและไม่ได้รับผลประโยชน์และหากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งไม่ทำงานใบรับรองเดียวกันจากหน่วยงานคุ้มครองสังคมในสถานที่ของเขา ที่อยู่อาศัย

แนะนำ: