สำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จของร้านขายเครื่องประดับ ก่อนอื่นต้องมีกลยุทธ์ทางการตลาดที่รอบคอบ เนื่องจากตลาดเครื่องประดับมีความเฉพาะเจาะจงมากและต้องมีการศึกษาอย่างละเอียด นอกจากนี้ สำหรับการซื้อสินค้าที่ทำจากโลหะมีค่าในตอนเริ่มต้น คุณจะต้องมีจำนวนเงินที่น่าประทับใจ และคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้ล่วงหน้า
มันจำเป็น
- - อาคารที่มีพื้นที่ 10 ตารางเมตร ม.
- - ความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับผู้ค้าส่งเครื่องประดับหลายราย
- - ชุดอุปกรณ์การค้าขายเครื่องประดับ
- - ที่ปรึกษาการขายหลายท่าน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เริ่มเตรียมการเปิดร้านเครื่องประดับโดยมองหาห้องที่ไม่มีข้อกำหนดพิเศษในกรณีนี้ แน่นอน การวางร้านขายเครื่องประดับในใจกลางเมืองจะดีกว่า ไม่ใช่ในย่านที่อยู่อาศัย แต่คุณยังต้องพยายามประหยัดค่าเช่า เนื่องจากคุณจะต้องใช้เงินที่มีอยู่ทั้งหมดในการซื้อสินค้า จำเป็นต้องมีพื้นที่ขนาดเล็กสำหรับอุปกรณ์ของร้านขายเครื่องประดับ ต้องมีการเข้าถึงถนนและความสามารถในการสร้างตู้โชว์ที่งดงาม
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มการเจรจากับซัพพลายเออร์เครื่องประดับขายส่ง - คุณจะต้องซื้อสินค้าผ่านคนกลางตราบใดที่คุณมีชื่อเสียงในฐานะร้านขายเครื่องประดับขนาดเล็กและไม่ค่อยมีใครรู้จัก คุณสามารถไปที่ผู้ผลิตรายการทองคำหรือเงินได้โดยตรง แต่ผู้ผลิตจะไม่ทำงานกับผู้เล่นมือใหม่โดยไม่ต้องชำระเงินล่วงหน้านั่นคือมีโอกาสคืนคอลเลกชันที่ชัดเจนว่าจะไม่ "ไป" ในร้านของคุณ คนกลางที่ทำการมาร์กอัปทำให้สามารถชำระค่าสินค้าฝากขายหลังจากการขายทั้งหมดหรือบางส่วนเท่านั้น - สำหรับตอนนี้พวกเขาจะเป็นพันธมิตรหลักของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
สำรวจตลาดร้านขายอุปกรณ์ตกแต่งร้านในพื้นที่ของคุณและค้นหาข้อเสนอพิเศษสำหรับการขายปลีกเครื่องประดับและเครื่องประดับเลียนแบบ ตามกฎแล้วสินค้าดังกล่าวจะแสดงบนตู้โชว์กระจกส่องสว่างซึ่งใช้สำหรับจัดพื้นที่ขายของร้านขายเครื่องประดับ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการเตรียมร้านค้าด้วยระบบเตือนภัยหลายประเภทและระบบปุ่มตกใจ การมีอยู่ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยติดอาวุธอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับร้านค้าปลีกเครื่องประดับ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะสรุปข้อตกลงกับบริษัทรักษาความปลอดภัยส่วนตัวในทันที
ขั้นตอนที่ 4
หาที่ปรึกษาการขายต่อเนื่องสองหรือสามคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประสบการณ์ในด้านที่ใกล้เคียงกับเครื่องประดับเป็นอย่างน้อย (เช่น ในการขายปลีกเครื่องประดับ) การขายเครื่องประดับต้องใช้ทักษะและความคล่องแคล่ว ดังนั้นหากคุณตั้งเป้าที่จะสร้างโครงการ "ระยะยาว" ควรดูแลระบบการฝึกอบรมบุคลากรของคุณเอง วิธีนี้จะช่วยให้การสรรหาง่ายขึ้นอย่างมากในบางครั้ง และจะช่วยให้คุณจ้างพนักงานรุ่นเยาว์ได้โดยไม่ต้องผ่านการฝึกอบรมพิเศษ