เอกลักษณ์องค์กรคือหน้าตาของบริษัท บริษัทกลายเป็นที่จดจำไม่เพียงแค่เนื่องจากผลิตภัณฑ์หรือบริการที่จัดหาให้ แต่ยังเนื่องมาจากรูปแบบสี โลโก้หรือสโลแกน และประเด็นนี้ในการพัฒนาธุรกิจควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ
มันจำเป็น
ภารกิจที่กำหนดไว้ในบริษัทของคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กำหนดว่าสไตล์ของบริษัทของคุณจะเป็นอย่างไร ในการแก้ปัญหานี้ ควรเริ่มจากปรัชญาหรือพันธกิจของบริษัท ซึ่งมักจะกำหนดไว้ในการสร้างองค์กร และความสำเร็จและการยอมรับจะปรากฏขึ้นเมื่อเอกลักษณ์องค์กรใหม่สอดคล้องกับสาระสำคัญ ลักษณะและค่านิยมของบริษัทอย่างเต็มที่
ขั้นตอนที่ 2
เลือกชุดสีที่จะใช้ในรายการส่งเสริมการขายที่ทำในสไตล์องค์กรเดียวกัน คุณยังสามารถคำนึงถึงลักษณะธุรกิจของบริษัทของคุณได้อีกด้วย ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานในไร่นา การใช้สีที่สดใสจะค่อนข้างเหมาะสม แต่สำหรับคนงานในภาคการธนาคารหรือองค์กรการผลิตขนาดใหญ่ สีที่สดใสน่ารำคาญนั้นไม่น่าจะเหมาะสม ควรใช้ขอบเขตสีที่เข้มงวดจะดีกว่า นอกจากนี้ยังควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการโฆษณาด้วย เนื่องจากมีสีสันที่สามารถส่งผลดีต่อความภักดีของลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นได้
ขั้นตอนที่ 3
สร้างสโลแกนหรือคำขวัญสำหรับบริษัทของคุณ ซึ่งจะสะท้อนถึงพันธกิจหรืออุดมการณ์ของบริษัทด้วย สิ่งนี้ไม่จำเป็นเลย แต่จะมีประโยชน์ ยิ่งไปกว่านั้น การแสดงสิ่งที่คุณนำมาสู่โลกด้วยคำพูดนั้นง่ายกว่ามากด้วยโลโก้หรือจานสีบางอย่าง เมื่อรวมกันแล้วสิ่งเหล่านี้จะเป็นอาวุธโฆษณาที่ทรงพลัง
ขั้นตอนที่ 4
ระมัดระวังและเอาใจใส่ในทุกขั้นตอนของการทำงาน เพราะไม่เหมือนกับโมดูลโฆษณาทั่วไป ซึ่งสามารถทำซ้ำได้ในครั้งต่อไปที่นิตยสารออกเผยแพร่ การเปลี่ยนรูปแบบองค์กรหลังจากการตีพิมพ์จะไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อทุกอย่างพร้อม โลโก้ก็ถูกพัฒนา สโลแกนก็ถูกประดิษฐ์ขึ้น เลือกสีแบบแผน เริ่มต้นสร้างเอกลักษณ์องค์กรสู่การทำงาน โมดูลโฆษณาในหนังสือพิมพ์ นามบัตรของพนักงาน เว็บไซต์ของบริษัท และสื่อโฆษณาอื่นๆ ควรจัดทำขึ้นตามแนวคิดรูปแบบที่นำไปใช้