การผลิตในทางใดทางหนึ่งเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บต่างๆ และปัญหาเร่งด่วนที่สุดของการผลิตคือ: ใครควรจ่ายเงินสำหรับพวกเขาเป็นผล ท้ายที่สุด พนักงานอาจได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากความประมาทเลินเล่อของตัวเอง แต่ก็สามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากอุปกรณ์ทำงานผิดปกติ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำประกันให้กับพนักงานของบริษัท พนักงานคนใดที่ทำข้อตกลงกับนายจ้างจะต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับซึ่งเกี่ยวข้องกับมาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 24.07.1998 การกระทำทั้งหมดของนายจ้างและการจดทะเบียนอุบัติเหตุในที่ทำงานระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 228-230 และในภาคผนวกที่ 1
ขั้นตอนที่ 2
ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นและกำหนดการตรวจร่างกายของผู้เสียหาย
ขั้นตอนที่ 3
ค้นหาว่าการบาดเจ็บนั้นเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่ ความหมายที่แท้จริงของอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมได้อธิบายไว้ในมาตรา 3 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ หากลูกจ้างได้รับบาดเจ็บขณะทำงานหรือระหว่างทางไป/กลับจากที่ทำงาน นายจ้างต้องรับผิดชอบ เนื่องจากเป็นผู้ประกันตนของบุคคลนั้น นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาถึงการบาดเจ็บ เวลาที่ลูกจ้างอยู่ในอาณาเขตของนายจ้างจะถูกนำมาพิจารณาด้วย แม้ว่าเขาจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับกระบวนการแรงงาน แต่ตัวอย่างเช่น อยู่ในช่วงพักร้อนหรือช่วงพักสูบบุหรี่
ขั้นตอนที่ 4
มอบหมายการสอบสวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ค่าคอมมิชชันควรประกอบด้วย 3-5 คน ตามผลลัพธ์จะมีการพิจารณาว่าจะชำระเงินและจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องหรือไม่ การสอบสวนช่วยในการระบุสาเหตุและวิธีการบาดเจ็บ หากนักเรียนทำงานในที่ทำงานหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานบางอย่าง อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับพวกเขาจะต้องถูกสอบสวนและการบัญชีด้วย
ขั้นตอนที่ 5
อย่าเปลี่ยนสถานการณ์ ณ จุดเกิดเหตุ หากไม่สามารถทำได้ จำเป็นต้องแก้ไขสถานการณ์ (ภาพถ่ายหรือไดอะแกรม)
ขั้นตอนที่ 6
รับผลการสอบตามแบบ 315 / y ซึ่งจะช่วยกำหนดความรุนแรงและขอบเขตของการบาดเจ็บของพนักงาน ตลอดจนกำหนดค่าจ้างและกำหนดว่าพนักงานจะสามารถทำงานต่อไปได้หรือไม่
ขั้นตอนที่ 7
ติดต่อบริการประกันหลังเกิดอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมงตามแบบฟอร์มจากภาคผนวกที่ 1 ถึงคำสั่งของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย 08.24.2000 หมายเลข 157