หลังจากได้รับการอนุมัติรายงานบัญชีประจำปีแล้ว นักบัญชีต้องเผชิญกับความจำเป็นในการคำนวณและรับเงินปันผล เมื่อมองแวบแรก ขั้นตอนนี้ค่อนข้างง่าย แต่จำเป็นต้องคำนึงถึงรายละเอียดปลีกย่อยและเงื่อนไขจำนวนหนึ่งที่ไม่สอดคล้องกับกรอบการบัญชีที่ยอมรับ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณจำนวนกำไรสุทธิขององค์กร ณ สิ้นปี และตัดจำนวนกำไรสะสมของปีก่อนๆ ออกไปด้วย เปรียบเทียบจำนวนทุนจดทะเบียนและสินทรัพย์สุทธิของบริษัท เพื่อให้การจ่ายเงินปันผลไม่ก่อให้เกิดการล้มละลาย จำเป็นที่ตัวบ่งชี้แรกจะน้อยกว่าตัวที่สอง จำนวนสินทรัพย์สุทธิถูกกำหนดโดยรายงานทางบัญชี
ขั้นตอนที่ 2
จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นซึ่งจำเป็นต้องกำหนดจำนวนกำไรสุทธิสำหรับการจ่ายเงินปันผล หลังจากนั้นจะมีการออกรายงานการประชุมและคำสั่งสำหรับองค์กรที่เกี่ยวข้อง จากการตัดสินใจนั้น จำนวนเงินปันผลจะถูกคำนวณสำหรับผู้ถือหุ้นของบริษัททุกคน ในกรณีนี้ การคำนวณจะดำเนินการในรูปของสัดส่วนที่สัมพันธ์กับจำนวนเงินทั้งหมดที่จัดสรรเป็นเงินปันผล
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณเงินปันผลประจำปีและระหว่างกาลจากกำไรสุทธิของบริษัท ซึ่งแสดงในบัญชี 84 "กำไรสะสม" สะท้อนการออกรายได้จากหุ้นให้สมาชิกของ บริษัท ในเครดิตของบัญชี 75.2 "การชำระหนี้กับผู้ก่อตั้งเพื่อชำระรายได้" การจ่ายเงินปันผลให้กับพนักงานของ บริษัท นั้นสะท้อนให้เห็นในเครดิตของบัญชี 70 "การจ่ายเงินพร้อมพนักงานสำหรับค่าจ้าง" หากบริษัทไม่มีกำไร ผู้ถือหุ้นสามัญจะไม่ได้รับเงินปันผล และจะใช้ทุนสำรองสำหรับหุ้นบุริมสิทธิ ในกรณีนี้ ธุรกรรมทั้งหมดจะแสดงในบัญชี 82 "ทุนสำรอง"
ขั้นตอนที่ 4
ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากการจ่ายเงินปันผล สะท้อนหักภาษี ณ ที่จ่ายในบัญชี 68 "การคำนวณภาษีและค่าธรรมเนียม" และเดบิตบัญชี 75.2 หรือบัญชี 70 จากนั้นจ่ายเงินปันผลหักค่าธรรมเนียมโดยการเปิดเงินกู้ในบัญชี 50.1 "แคชเชียร์" 51 "บัญชีปัจจุบัน" หรือ 52 "บัญชีสกุลเงิน" ในการติดต่อกับบัญชี 75.2 หรือ 70 การโอนภาษีไปยังงบประมาณจะแสดงในเครดิตของบัญชี 51 หรือ 52 และเดบิตของบัญชี 68