จนถึงปี 2011 ผู้ประกอบการชาวยูเครนต้องกรอกรายงานและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน 4 กองทุน ได้แก่ กองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสังคมสำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว กองทุนประกันสังคมสำหรับการว่างงาน และกองทุนประกันสังคมสำหรับอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2011 กฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ ตามที่มีการแนะนำการสนับสนุนทางสังคมฉบับเดียวและรายงานฉบับเดียว
มันจำเป็น
แบบฟอร์มการรายงาน ERU
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อ่านขั้นตอนในการจัดทำและยื่นรายงานเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมแบบรวมเป็นหนึ่ง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน) นำเสนอกฎพื้นฐานสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม แก้ไขข้อผิดพลาดและกำหนดเวลาในการส่งรายงานไปยังหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดแบบฟอร์มที่คุณต้องกรอกเพื่อส่งรายงานเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมแบบรวมเป็นหนึ่ง หากคุณเป็นนิติบุคคลที่ใช้แรงงานของบุคคลตามสัญญาจ้างหรือเงื่อนไขอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มทุกเดือนตามภาคผนวก 4 ของขั้นตอน ผู้ประกอบการแต่ละรายกรอกแบบฟอร์มภาคผนวก 5 ของขั้นตอนและส่งรายงานทุกปีปฏิทิน เป็นที่น่าสังเกตว่าแบบฟอร์มเหล่านี้ส่วนใหญ่เหมือนกัน ดังนั้นคุณสามารถดูตัวอย่างการกรอกได้ในภาคผนวก 4 ซึ่งมีความสมบูรณ์มากกว่า
ขั้นตอนที่ 3
กรอกใบปะหน้าของแบบฟอร์ม ระบุข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย: ชื่อบริษัทหรือชื่อเต็มของผู้ประกอบการ ที่อยู่ตามกฎหมาย หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ รหัส EDRPOU โปรดระบุรายการตารางในรายงาน ERU หากไม่ส่งตารางไปยังหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีการใส่เครื่องหมายขีดไว้ข้างหน้า
ขั้นตอนที่ 4
ไปที่ตารางที่ 1 นอกจากนี้ยังระบุข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยตลอดจนจำนวนพนักงานเต็มเวลาของบริษัทสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน ระบุจำนวนค่าจ้าง ความช่วยเหลือ และการจ่ายเงินอื่นๆ สำหรับงานที่ทำ ซึ่งจะมีการคิดเงินช่วยเหลือสังคมเพียงครั้งเดียว ทำตามคำแนะนำในตารางและคำนวณจำนวนเงิน UST ที่จะต้องจ่าย
ขั้นตอนที่ 5
กรอกข้อมูลที่จำเป็นในตารางที่ 2, 3, 4, 8 และ 9 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุจำนวนเงินช่วยเหลือทางสังคมเพียงครั้งเดียวที่เรียกเก็บสำหรับผู้ที่รับราชการทหารภาคบังคับ เป็นบุคลากรทางทหาร เป็นพ่อแม่บุญธรรม สภาพบ้านเด็กอุปการะประเภทครอบครัว
ขั้นตอนที่ 6
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ในตารางที่ 5 แบบฟอร์มนี้ถูกกรอกหากในระหว่างระยะเวลาการรายงาน มีการสรุปหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน นามสกุล ชื่อหรือนามสกุลของพนักงานเปลี่ยนไป หรือการลาคลอดบุตรหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ขั้นตอนที่ 7
แบบฟอร์มตารางที่ 6 ซึ่งแสดงข้อมูลเงินเดือนของผู้ประกันตนแต่ละคนที่ทำงานในบริษัทของคุณ ในตารางที่ 7 ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานขององค์กรที่มีสิทธิ์ได้รับประสบการณ์การทำงานพิเศษตามกฎหมาย