เงินช่วยเหลือในการดูแลเด็กจนกว่าเด็กจะอายุครบหนึ่งปีครึ่งสามารถให้เครดิตกับมารดาหรือญาติสนิทของเด็กคนอื่นได้ การสะสมผลประโยชน์เริ่มต้นในวันถัดจากวันสิ้นสุดการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ในการคำนวณผลประโยชน์นี้ คุณต้องได้รับใบสมัครจากบุคคลที่ต้องการรับผลประโยชน์ ใบสมัครจะต้องเขียนในนามของหัวหน้าองค์กรซึ่งลงนามโดยผู้อำนวยการและหัวหน้าแผนกบุคคลขององค์กร เวลาที่ใช้ในการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าสามขวบจะถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ค่าเผื่อคำนวณจากรายได้เฉลี่ยตลอด 24 เดือน ในการคำนวณผลประโยชน์ จำนวนเงินรายได้ต้องรวมการชำระเงินทั้งหมดที่พนักงานได้รับ โบนัส รางวัลเงินสด สิ่งจูงใจ ค่าล่วงเวลา ฯลฯ การชำระเงินทางสังคมที่ไม่ต้องเสียภาษีจะไม่นำมาพิจารณาในจำนวนรายได้ทั้งหมด ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาลาป่วย
ขั้นตอนที่ 2
สำหรับจำนวนเงินสูงสุดในการคำนวณผลประโยชน์จะใช้จำนวนเงิน 463,000 รูเบิลต่อปี ไม่รวมรายได้เฉลี่ยที่สูงกว่าจำนวนนี้ นั่นคือหากคุณได้รับมากกว่า 926,000 rubles ใน 24 เดือน จำนวนของผลประโยชน์จะถูกคำนวณเฉพาะบนพื้นฐานของ 926,000 หารด้วย 730 จำนวนเงินที่ได้รับเท่ากับรายได้เฉลี่ยต่อวัน ผลรวมของรายได้เฉลี่ยต่อวันจะต้องคูณด้วย 30, 4 คุณจะได้รับรายได้เฉลี่ยต่อเดือน คูณจำนวนนี้ด้วย 40% จำนวนเงินที่ได้รับจะเท่ากับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อทำงานกับนายจ้างหลายรายสามารถร่างจำนวนเงินสงเคราะห์ได้โดยคำนึงถึงรายได้ทั้งหมด สิ่งสำคัญคือพวกเขาไม่เกิน 926,000 rubles ใน 24 เดือน นั่นคือจำนวนเงินสูงสุดรายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งคือ 38,563 รูเบิลต่อเดือน
ขั้นตอนที่ 4
หากประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าสองปี เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณจากจำนวนเฉลี่ยของเวลาทำงานจริง แต่จะต้องไม่ต่ำกว่า 2,194.33 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรก สำหรับครั้งที่สองและต่อมาอย่างน้อย 4194, 33 rubles ต่อเดือน นอกเหนือจากจำนวนเหล่านี้แล้ว ยังมีการเพิ่มสัมประสิทธิ์ภูมิภาคอีกด้วย