นักวิทยาศาสตร์ตัดสินใจศึกษาลักษณะพฤติกรรมของผู้บริหารระดับสูงหลายคน เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับจิตวิทยาบุคลิกภาพของผู้นำ ด้วยวิธีนี้ คุณสมบัติของผู้นำจึงถูกเน้น ซึ่งทำให้สามารถแยกแยะจิตวิทยาของผู้นำที่มีความสามารถออกจากส่วนที่เหลือได้
อะไรคือความแตกต่างระหว่างจิตวิทยาพฤติกรรมของผู้นำ? ผู้เชี่ยวชาญระบุประเภทของผู้นำในด้านจิตวิทยาการจัดการที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดนี้รวมกันเป็นหนึ่งโดยคุณสมบัติทั่วไปเหล่านี้:
1. ความสามารถในการแก้ปัญหาหลายอย่างพร้อมกัน มันต้องการความสามารถในการสลับอย่างรวดเร็ว คุณไม่สามารถทำได้โดยปราศจากความยืดหยุ่นของจิตใจ
2. ความสามารถในการคาดการณ์ ผู้นำรู้มาก พวกเขามีประสบการณ์ที่ช่วยให้พวกเขาสามารถแก้ปัญหาร้ายแรงต่างๆ ได้อย่างสังหรณ์ใจ
3. ความสามารถในการควบคุม ผู้นำที่แท้จริงจะรับตำแหน่งผู้นำตั้งแต่วันแรก แม้ว่าจะมีคนไม่พอใจก็ตาม
4. การต่อต้าน "รัฐที่ถูกระงับ" ผู้นำที่มืดมนจะไม่อับอายหรือทำผิดพลาด เขาไม่กลัวจุดขาว!
5. ความเพียร. ผู้นำจะปฏิบัติตามแนวทางที่ตั้งใจไว้ แม้ว่าความคิดเห็นของเขาจะไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้อื่นก็ตาม
6. ความเข้าใจ ผู้นำไม่ต้องเสียเวลากับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ พวกเขารู้วิธีเข้าใจสาระสำคัญของปัญหาอย่างรวดเร็ว
7. ความร่วมมือ พวกเขารู้วิธีปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ รู้วิธีร่วมมือ การสื่อสารกับผู้นำควรมีความสบายทางจิตใจผู้คนต่างดึงดูดเขาเอง
8. ความอดทนและพลังงาน ผู้นำทำงานด้วยตัวเองในขณะที่ให้พลังงานแก่ผู้อื่น เฉพาะคนที่มีพลังงานที่แข็งแกร่งเท่านั้นที่สามารถเป็นผู้นำได้
9. ความคิดริเริ่ม ผู้นำเข้าข้างฝ่ายรุก ความสามารถในการรับความเสี่ยงก็เกี่ยวข้องกับลักษณะนี้เช่นกัน
10. ความสามารถในการแบ่งปันประสบการณ์ ผู้นำเทคนิคแห่งความสำเร็จจะไม่สร้างความลับ เขายินดีแบ่งปัน เขาช่วยให้ผู้อื่นเติบโตเพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุศักยภาพของตนได้ ผู้นำยกระดับทั่วไปของบริษัท
11. ความต้านทานต่อความเครียด ผู้จัดการไม่ตื่นตระหนกกังวลเกี่ยวกับชะตากรรมของ บริษัท เขาเป็นคนเลือดเย็นเมื่อต้องตัดสินใจอย่างจริงจัง
12. รู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม ผู้นำที่แท้จริงต้องรับมือกับความพ่ายแพ้ขององค์กรอย่างหนัก ทัศนคติส่วนตัวที่ลึกซึ้งต่อธุรกิจผลักดันให้เขาพัฒนาต่อไป