รูปแบบใหม่ของการลาป่วยเป็นขั้นตอนสู่การทำงานอัตโนมัติของกระบวนการตั้งแต่การออกใบรับรองความสามารถในการทำงานไปจนถึงการคำนวณและการกรอกที่สมบูรณ์ แต่สำหรับตอนนี้ งานส่วนสำคัญต้องทำด้วยตนเอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตรวจสอบความถูกต้องของการลาป่วย การกรอกข้อผิดพลาดอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าการลาป่วยจะไม่ได้รับการยอมรับจากกองทุนประกันสังคม ใบรับรองการลาป่วยจะถูกป้อนลงในฐานข้อมูลใน 1C "เงินเดือนและบุคลากร" หากใช้โปรแกรม 1C "Enterprise" คุณต้องเปลี่ยนอินเทอร์เฟซจากแบบเต็มเป็น "องค์กร Payroll"
ขั้นตอนที่ 2
เลือกรายการ "เงินเดือน" ในเมนู รายการย่อย "ขาดงาน" จากนั้นไปที่ส่วน "ใบรับรองการลาป่วย" หากต้องการเพิ่มเอกสาร ให้คลิกไอคอน "เพิ่ม" ที่มุมซ้ายบน - วงกลมสีเขียวที่มีกากบาทเป็นเส้นตรง สัญลักษณ์เพิ่มจะปรากฏขึ้นเมื่อคุณวางเมาส์เหนือไอคอน
ขั้นตอนที่ 3
ในเอกสารที่เปิดขึ้นให้กรอกข้อมูลให้ครบทุกช่องตามข้อมูลการลาป่วย เมื่อเรียกรายชื่อพนักงานเพื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจอีกครั้งว่าการสะกดนามสกุลและชื่อของพนักงานในการลาป่วยนั้นเหมือนกันทุกประการกับข้อมูลของไดเร็กทอรีขององค์กรที่โหลดลงในโปรแกรม 1C
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนวันที่ออกและปิดการลาป่วยและหมายเลขในช่องที่เหมาะสมของเอกสาร กรอกข้อมูลอาวุโสของคุณ หากโปรแกรมมีการลาป่วยสำหรับพนักงานรายนี้แล้ว ช่อง "ประสบการณ์การทำงาน" และเปอร์เซ็นต์การชำระเงินในใบรับรองความสามารถในการทำงานจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติ ในกล่อง "ประเภทของโรค" เลือกสิ่งที่คุณต้องการจากรายการที่เสนอ: "โรค", "การบาดเจ็บจากการทำงาน", "การดูแลเด็กป่วย" เป็นต้น
ขั้นตอนที่ 5
คลิกคำอธิบายภาพ "คำนวณการลาป่วย" โพสต์เอกสารของคุณ การลาป่วยที่เสร็จสมบูรณ์จะไปที่ฐานเพื่อกรอกชุดค่าจ้าง หากจำเป็นต้องแก้ไขข้อมูล ให้ดำเนินการ "จดบันทึก" เท่านั้น และไม่ต้องเลือกเอกสารจนกว่าจะมีการชี้แจง
ขั้นตอนที่ 6
ค้นหาปุ่ม "พิมพ์" ที่มุมล่างขวาของเอกสาร เลือกแบบฟอร์มที่ต้องการจากรายการที่ให้ไว้ พิมพ์และป้อนข้อมูลที่คำนวณได้ในการลาป่วย
