P-4 เป็นรูปแบบของการสังเกตทางสถิติของรัฐซึ่งมีไว้สำหรับการก่อตัวของการพึ่งพาทางสถิติและการวิเคราะห์สถานะของตลาดแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย แบบฟอร์มนี้เรียกว่า "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างและการเคลื่อนไหวของพนักงาน" และถูกกำหนดโดยหมายเลข 0606010 ในตัวแยกประเภทสาธารณะของเอกสารการจัดการ แบบฟอร์ม P-4 ถูกกรอกโดยนิติบุคคลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทและทุกรูปแบบ ความเป็นเจ้าของโดยไม่คำนึงถึงจำนวนบุคลากร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แบบฟอร์ม P-4 คำแนะนำสำหรับการกรอกซึ่งแสดงไว้ด้านล่าง บังคับสำหรับการส่งโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Federal State Statistics Service ณ สถานที่ลงทะเบียนขององค์กร จำไว้ว่าหากองค์กรของคุณมีพนักงานมากถึง 15 คน คุณต้องส่งแบบฟอร์มนี้ทุกไตรมาส หากจำนวนพนักงานเกิน 15 คน ให้กรอกแบบฟอร์มทุกเดือน
ขั้นตอนที่ 2
ในหน้าชื่อเรื่อง ให้ระบุชื่อเต็มขององค์กรของคุณ ซึ่งระบุไว้ในเอกสารประกอบ ใส่ชื่อย่อในวงเล็บข้างๆ หากที่อยู่ตามกฎหมายขององค์กรของคุณไม่ตรงกับที่อยู่จริง ให้ระบุทั้งสองที่อยู่ ถัดไป ระบุรหัส OKPO ที่กำหนดให้กับองค์กรโดยผู้มีอำนาจในอาณาเขตของ Rosstat หากในระยะเวลาการรายงาน องค์กรของคุณไม่ได้ดำเนินการจ่ายเงินเดือน ให้กรอกแบบฟอร์ม P-4 โดยไม่ระบุข้อมูลเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนที่ 1 ของแบบฟอร์มนี้ ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับองค์กรและประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่แท้จริง นอกจากนี้ยังระบุจำนวนพนักงาน ค่าจ้างสะสม และชั่วโมงทำงาน ในการคำนวณจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับเดือน ให้บวกจำนวนพนักงานรายวันและหารจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในเดือนที่รายงาน รายชื่อลูกจ้างในวันหยุดหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้เท่ากับจำนวนวันก่อนหน้า
ขั้นตอนที่ 4
ส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม P-4 มีไว้สำหรับการเคลื่อนไหวของคนงาน ที่นี่กรอกตามพนักงานบัญชีเงินเดือนโดยรวมสำหรับองค์กรสำหรับปีโดยไม่คำนึงถึงข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ในคอลัมน์ "พนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง" จะแสดงข้อมูลเกี่ยวกับคนงานที่บริษัทจ้างในปีที่รายงาน ใช้จำนวนพนักงานที่ถูกไล่ออกเท่ากับจำนวนผู้ที่ออกจากงานทั้งหมดในระหว่างปีที่รายงาน โดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของการเลิกจ้าง ไม่รวมพนักงานนอกเวลาภายนอกในจำนวนพนักงานที่เกษียณอายุและจ้างงานในบัญชีเงินเดือน
