การเดินทางเพื่อธุรกิจเป็นการทำงานในนามของนายจ้างที่อยู่ห่างไกลจากสถานที่ทำงานหลัก การจ่ายเงินสำหรับค่าเดินทางเป็นไปตามมาตรา 139 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและจดหมายจากกระทรวงแรงงาน 38 นอกเหนือจากรายได้เฉลี่ยในแต่ละวันของการเดินทางเพื่อธุรกิจ พนักงานต้องชำระค่าใช้จ่ายของ การเดินทาง ที่พัก และอาหาร
มันจำเป็น
เครื่องคิดเลขหรือโปรแกรม 1C
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามกฎหมายแรงงาน คุณสามารถคำนวณค่าจ้างรายวันเฉลี่ยเป็นเวลา 12 เดือนหรือ 3 เดือน หากคุณระบุไว้ในการดำเนินการทางกฎหมายภายในองค์กร
ขั้นตอนที่ 2
ในการคำนวณค่าจ้างรายวันเฉลี่ย 12 เดือน ให้บวกเงินสดที่ได้รับทั้งหมดที่ถูกหักภาษีเงินได้ 13% หารตัวเลขผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันทำการในรอบบิล โดยอิงจากสัปดาห์ทำงาน 6 วัน ตัวเลขเริ่มต้นจะเป็นการชำระเงินสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจหนึ่งวัน แต่สำหรับการทำงานของพนักงานเท่านั้น คุณยังต้องจ่ายจำนวนการเดินทางทั้งสองทิศทาง ค่าขนส่งภายในข้อตกลงที่ส่งผู้เดินทาง และอาหาร และถ้าพนักงานไม่มีเวลากลับก็จะต้องจ่ายเพิ่มสำหรับค่าที่พักของโรงแรม
ขั้นตอนที่ 3
หากข้อบังคับภายในของบริษัทระบุว่ามีการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยเป็นเวลา 3 เดือน ให้รวมเงินที่ได้รับทั้งหมดสำหรับสามเดือนที่หักภาษี 13% มาหารด้วยจำนวนวันทำการในรอบการเรียกเก็บเงิน ขึ้นอยู่กับสัปดาห์ทำงาน 6 วัน ตัวเลขที่ได้จะจ่ายสำหรับการทำงานหนึ่งวันในการเดินทางเพื่อธุรกิจ แต่ไม่ควรต่ำกว่าที่คำนวณไว้เป็นเวลา 12 เดือน บวกกับค่าเดินทางไปกลับ ค่าขนส่งภายในนิคม ค่าอาหารและที่พัก หากพนักงานไม่มีเวลากลับบ้านในวันเดียวกัน
ขั้นตอนที่ 4
เนื่องจากการเดินทางเพื่อธุรกิจหนึ่งวันไม่ใช่งานที่ห่างไกลจากองค์กรหลัก คุณจึงสามารถจ่ายเป็นวันทำการปกติที่สถานที่ทำงานหลักได้ แต่ในขณะเดียวกันก็ควรจ่ายเพิ่มสำหรับค่าเดินทาง ค่าอาหาร และค่าที่พัก ถ้าไม่สามารถกลับบ้านได้ในวันเดียวกัน
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณส่งพนักงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ของรัสเซียทั้งหมด คุณต้องจ่ายเงินเป็นสองเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยต่อวัน