องค์กร ผู้ประกอบการรายบุคคล และบุคคลที่ไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับการปฏิบัติงาน บริการภายใต้สัญญาแรงงาน สัญญากฎหมายแพ่ง คำสั่งลิขสิทธิ์ และค่าตอบแทนอื่นๆ งบประมาณของรัฐ
มันจำเป็น
- - กฎหมายของรัฐบาลกลาง;
- - เอกสารของพนักงาน
- - เอกสารขององค์กร
- - เอกสารบุคลากร
- - เอกสารทางบัญชี
- - เครื่องคิดเลข
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อกำหนดจำนวนเงินสมทบประกันที่ต้องจ่ายให้กับกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ จำเป็นต้องคำนวณฐานข้อมูลเงินสมทบ วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีของเบี้ยประกันสำหรับผู้จ่ายคือจำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่จ่ายโดยวิสาหกิจ ผู้ประกอบการรายบุคคล และบุคคลที่ไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลเพื่อพนักงาน บุคคลเพื่อการปฏิบัติงาน, บริการภายใต้สัญญาแรงงาน, สัญญาทางแพ่ง, คำสั่งของผู้เขียน ข้อตกลงใบอนุญาตเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ในการใช้หรือแยกสิทธินี้ในงานศิลปะ วรรณกรรม วิทยาศาสตร์
ขั้นตอนที่ 2
ระยะเวลาภาษีสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันคือปีปฏิทิน จำเป็นต้องคำนวณฐานสำหรับแต่ละบุคคลแยกกัน หากจำนวนเงินที่ชำระค่าตอบแทนพนักงานเกินจำนวน 415,000 รูเบิลตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปีจากนั้นเริ่มตั้งแต่เดือนที่ฐานถึงจำนวนที่กำหนดไม่จำเป็นต้องโอนเบี้ยประกัน สำหรับพนักงานคนนี้
ขั้นตอนที่ 3
กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดฐานสูงสุดสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีโดยคำนึงถึงการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยในรัสเซีย ขนาดของค่านี้จะต้องปัดเศษให้เต็มพันหรือทิ้งหากจำนวนที่ลงท้ายด้วยตัวเลขที่น้อยกว่า 500 รูเบิลนั้นจะถูกปัดเศษ
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานทำงานในองค์กรนอกเวลาสององค์กรขึ้นไป พื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันจะคำนวณที่สถานที่ทำงานหลักเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
หากพนักงานทำงานในบริษัทเดียวภายใต้สัญญาจ้างงานและสัญญากฎหมายแพ่ง การจ่ายเงินและค่าตอบแทนทั้งหมดควรนำมาพิจารณาในการคำนวณฐานสำหรับเบี้ยประกัน
ขั้นตอนที่ 6
หากผู้เชี่ยวชาญถูกโอนไปยังแผนกย่อยอื่น จำนวนเงินสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันจะคำนวณจากช่วงเวลาที่ลงทะเบียนของแผนกนี้
ขั้นตอนที่ 7
หากองค์กรได้รับการจัดระเบียบใหม่ พื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับบุคคลจะคำนวณจากช่วงเวลาที่สร้างองค์กรใหม่ นั่นคือจากช่วงเวลาที่ลงทะเบียนของรัฐ