การเปลี่ยนเงินเดือนพนักงานเป็นขั้นตอนปกติในองค์กรใดๆ สำหรับสิ่งนี้โปรแกรม "1C: Salary and Human Resources Management เวอร์ชัน 3" จัดให้มีลำดับการดำเนินการพิเศษ นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าในการออกแบบนวัตกรรมนี้ จำเป็นต้องมีเอกสารแนะนำบุคลากร
รายการเอกสารอนุญาตให้เปลี่ยนเงินเดือนพนักงาน
การแปลบุคลากร คำสั่งสำหรับองค์กรนี้กำหนดการโอนพนักงานไปยังตำแหน่งอื่น ซึ่งเกี่ยวข้องกับตารางงาน แผนกใหม่ ฯลฯ ในการทำเช่นนี้ในโปรแกรม ZUP 3.1 คุณต้องทำเครื่องหมายที่หน้าบรรทัด "เปลี่ยนเงินคงค้าง" ใน "ค่าตอบแทน" และกำหนดขนาดของเงินเดือนใหม่ด้วย
การเปลี่ยนแปลงในค่าจ้าง เอกสารมีลักษณะเป็นรายบุคคลและอ้างอิงถึงพนักงานที่เฉพาะเจาะจง มันถูกสร้างขึ้นในส่วน "เงินเดือน" โดยการตั้งค่าพิเศษ "การเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน" ใน "การเปลี่ยนแปลงในการจ่ายเงินพนักงาน"
การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน คำสั่งกำหนดให้มีการจัดตั้งค่าใช้จ่ายใหม่สำหรับกลุ่มแรงงานทั้งหมดหรือกลุ่มพนักงาน นอกจากนี้ ตามเอกสารนี้ เป็นไปได้ที่จะจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกคนในองค์กร มีความจำเป็นต้องดำเนินการจัดการต่อไปนี้: "เงินเดือน" "การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพนักงาน" - "การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน"
การจัดทำดัชนีเงินเดือน เอกสารบุคลากรจัดทำขึ้นเฉพาะสำหรับการคำนวณเงินเดือนของกลุ่มแรงงานทั้งหมดเท่านั้น แม้ว่าที่จริงแล้วหลังจากการปรากฏตัวในเวอร์ชัน ZUP 3.1.3 ของความเป็นไปได้ของการใช้เอกสาร "การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน" เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ "การจัดทำดัชนีค่าจ้าง" ยังสามารถใช้ได้ ในการทำเช่นนี้ในเมนู "เงินเดือน" ผ่าน "การตั้งค่าการนำทาง" คุณต้องเพิ่มลิงก์ไปยังเอกสารนี้
ลำดับของการกระทำใน ZUP 3.1
เปลี่ยนเงินเดือนในตารางพนักงาน ในการดำเนินการนี้ คุณต้องใช้เอกสาร "เปลี่ยนพนักงาน" ซึ่งสามารถเข้าถึงได้ผ่าน "บุคลากร" ถัดไป คุณต้องดำเนินการจัดการต่อไปนี้:
- ปุ่ม "เปลี่ยนตำแหน่ง" ให้คุณป้อนค่าเงินเดือนใหม่ด้วยตนเอง
- ปุ่ม "กรอกข้อมูลตัวบ่งชี้" ให้คุณเปลี่ยนเงินเดือนโดยอัตโนมัติโดยคำนึงถึงรูปแบบทั่วไป (ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี)
การก่อตัวของเอกสาร "การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน" ตัวเลือกนี้สำหรับการเปลี่ยนเงินเดือนของพนักงานเป็นที่ยอมรับได้ในกรณีที่บริษัทไม่มีประวัติการรับพนักงานหรือไม่มีอยู่เลย การสร้างเอกสารเกี่ยวข้องกับลำดับของการกระทำดังต่อไปนี้:
- ตัวเลือกหมายเลข 1 - ในเอกสาร "เปลี่ยนพนักงาน" คุณต้องกดปุ่ม "เปลี่ยนพนักงานคงค้าง";
- ตัวเลือกหมายเลข 2 - "เงินเดือน" - "การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพนักงาน" - " การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน"
กรอกคอลัมน์ของเอกสาร "การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน" การดำเนินการเหล่านี้เกี่ยวข้องเฉพาะเมื่อสร้างเอกสารนี้ด้วยตนเอง ปุ่ม "เลือก" ถูกกดเพื่อกรอกข้อมูลสำหรับกลุ่มพนักงาน และปุ่ม "เติม" ถูกกดสำหรับกลุ่มแรงงานทั้งหมด
การปรับขนาดของเงินเดือน ดำเนินการโดยมีเงื่อนไขว่าเอกสาร "การเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมตามแผน" จะถูกสร้างขึ้นด้วยตนเองเช่นกัน มีการป้อนค่าใหม่แยกต่างหากสำหรับพนักงานทุกคน และหากมีการจัดทำดัชนีทั่วไป (มีความสม่ำเสมอ) คุณควรใช้ตัวเลือก "เติมอินดิเคเตอร์" ในการดำเนินการนี้ ให้ทำเครื่องหมายในช่องในคอลัมน์ "เงินเดือน" และตั้งค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสมในบรรทัด "คูณด้วย" ปุ่ม "ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินคงค้าง" ช่วยให้คุณตรวจสอบข้อมูลแบบตารางเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในเงินเดือนของพนักงานทุกคน
การจัดทำดัชนีเงินเดือน ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องเปิดใช้งานฟังก์ชัน "พิจารณาเป็นดัชนีของรายได้" ในเอกสาร "การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายตามแผน" ด้วยช่องทำเครื่องหมายพิเศษดัชนีของรายได้จะแสดงอย่างชัดเจนในเอกสาร "วันหยุด" และในรูปแบบที่พิมพ์ "การคำนวณรายได้เฉลี่ย"
