นโยบายบริษัทใหม่ การขึ้นเงินเดือนอันเนื่องมาจากอัตราเงินเฟ้อ การเพิ่มขึ้นของพนักงานเป็นสาเหตุที่ทำให้จำเป็นต้องเปลี่ยนเงินเดือนของพนักงาน จะทำได้อย่างไรในโปรแกรม 1C "เงินเดือนและบุคลากร" 8.3?
เมื่อเทียบกับเวอร์ชัน 1C "เงินเดือนและบุคลากร" เวอร์ชัน 8.2, 8.3 มีการเปลี่ยนแปลงในส่วนติดต่อผู้ใช้ แต่ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนพนักงานก็แทบจะเหมือนกับข้อ 8.2
ฉันจะเปลี่ยนเงินเดือนของพนักงานได้อย่างไร?
- ก่อนอื่นคุณต้องเปิดหน้าหลักของโปรแกรมไปที่เมนูซึ่งคุณเลือกส่วน "เงินเดือนและบุคลากร"
- จากนั้นค้นหา - "การถ่ายโอนบุคลากร";
- ที่นี่คุณต้องสร้างการแปลบุคลากรเอง ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเริ่มกระบวนการสร้างเอกสารที่สะท้อนถึงความเคลื่อนไหวของบุคลากร
- ในเอกสารที่สร้างขึ้น - กรอกรายละเอียดทั้งหมด: องค์กร พนักงาน ฯลฯ
- อย่าลืมระบุวันที่ของเอกสารและการแปลเท่ากับวันที่จะต้องเปลี่ยนเงินเดือน
ขั้นตอนการเปลี่ยนเงินเดือน
- ใน "การโอนบุคลากร" คุณต้องระบุจำนวนเงินเดือนใหม่ที่พนักงานต้องการ เพียงทำเครื่องหมายที่ "เปลี่ยนเงินคงค้าง" และลงทะเบียนขนาดของเงินเดือนในบรรทัดแรกของตาราง
- ขอแนะนำให้ระบุสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนเพื่อที่ว่าเมื่อเปลี่ยนนักบัญชีหรือเช็คที่ไม่คาดคิดทุกอย่างเป็นที่เคารพไม่มีคำถามที่ไม่จำเป็น
- หากจำเป็น คุณสามารถเรียกเก็บเงินล่วงหน้าเป็นเปอร์เซ็นต์ของภาษีหรือจำนวนเงินคงที่
- หลังจากป้อนข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณต้องตรวจสอบและแก้ไขทุกอย่าง หลัง - การดำเนินการมาตรฐาน: "โพสต์และปิด"
- ในการจ่ายเงินเดือนถัดไปให้กับพนักงาน จะมีการกำหนดเงินเดือนใหม่
การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนจะเกิดขึ้นเมื่อใด
ฝ่ายบริหารตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเงินเดือนด้วยเหตุผลหลายประการ: การเพิ่มหรือลดพนักงาน, ผลกำไรของบริษัท, การลดจำนวนพนักงาน ฯลฯ พื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนเงินเดือนสามารถเป็นบันทึกการบริการที่ร่างและลงนามโดยหัวหน้าองค์กรหรือการแสดง
สิ่งที่ต้องเขียนเพื่อเปลี่ยนเงินเดือน? หลังจากยืนยันบันทึกแล้ว คุณต้องเปลี่ยนตารางการจัดหาพนักงาน พนักงานต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสาร จากนั้นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะเพิ่มไฟล์ส่วนบุคคล สำเนาคำสั่งไปที่แผนกบัญชี มีการสรุปข้อตกลงเพิ่มเติมกับพนักงานซึ่งจะนำไปใช้กับสัญญาจ้าง นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน หากเงินเดือนลดลง ในกรณีนี้ นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเกี่ยวกับสถานการณ์เพียงฝ่ายเดียว 2 เดือนก่อนคำสั่งจะมีผลใช้บังคับ
ตามพระราชกฤษฎีกา Goskomstat ของรัสเซียลงวันที่ 2004-05-01 การยกเลิกแบบฟอร์มรวมก่อนหน้านี้ถูกนำมาใช้ ดังนั้นคำสั่งในการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนสามารถร่างได้ฟรี ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้แบบฟอร์ม T-5 ("คำสั่งย้ายพนักงานไปยังงานอื่น") หากโปรแกรมบัญชีบุคลากรไม่ได้หมายความถึงการใช้แบบฟอร์มอิสระ
