ผู้บังคับบัญชาที่ห่วงใยให้รางวัลพนักงานด้วยโบนัสเสมอ การสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงาน ความสำเร็จในการผลิตหรือการขาย และโบนัสครบรอบปีเป็นเหตุการณ์ที่พบบ่อยที่สุด จะรับโบนัสครบรอบ 1C "เงินเดือนและบุคลากร" 3.1 ได้อย่างไร?
ตัวเลือกพรีเมียม
- โบนัสแบบครั้งเดียว - จำนวนคงที่จากชั่วโมงทำงาน
- เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับเดือนปัจจุบัน
- โบนัสเป็นเปอร์เซ็นต์ของเดือนก่อน / ไตรมาส / ปีที่แล้ว
เอกสาร "โบนัส" ใน 1C เวอร์ชัน 3.1 จะพร้อมใช้งานหากมีการคำนวณอย่างน้อยหนึ่งประเภทด้วย "โบนัสสำหรับเอกสารแยกต่างหาก" ในวารสาร "เงินคงค้าง" ในกรณีนี้ต้องระบุประเภทของเอกสาร - "รางวัล" คุณยังสามารถวางใจได้ในการตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม ซึ่งจะเปิดขึ้นเมื่อคุณเปิดใช้งานครั้งแรก คุณยังสามารถกำหนดค่าพารามิเตอร์สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันภัยรายเดือนได้อีกด้วย คุณยังสามารถระบุ "รหัสภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา", "โบนัสรายไตรมาส", "โบนัสประจำปี", "โบนัสแบบครั้งเดียว"
เบี้ยประกันภัยครั้งเดียวหรือคงที่
บนแท็บ "ทั่วไป" คุณต้องตั้งค่า "วัตถุประสงค์ของเงินคงค้าง" - "โบนัส เงินคงค้างอยู่ในระหว่างดำเนินการ" - "โดยเอกสารแยกต่างหาก" ประเภทของเอกสารคือ "รางวัล" ถัดไปคุณจะต้องเปลี่ยนไปใช้ความจริงที่ว่าผลลัพธ์ควรป้อนด้วยจำนวนคงที่ หากระบุทุกอย่างถูกต้อง เงินคงค้างก็จะพร้อม
ในการคำนวณ "โบนัสจากเงินเดือน" คุณต้องเลือก "โบนัสครั้งเดียว" จากนั้นเลือกพนักงานและกรอกจำนวนเงินโบนัสของเขาในบรรทัด สามารถทำซ้ำขั้นตอนสำหรับพนักงานที่เหลือโดยเน้นทั้งหมดในครั้งเดียว
เปอร์เซ็นต์โบนัส
โบนัสนี้มักคำนวณจากรายได้ทั้งหมด ในกรณีของโบนัสรายเดือน จำเป็นต้องคำนึงถึงเอกสารบุคลากร: การโอนบุคลากร ค่าใช้จ่ายตามแผน การเปลี่ยนแปลงในค่าจ้างและค่าใช้จ่ายตามแผน คุณต้องคำนึงถึงฐานการคำนวณซึ่งคำนวณโดยสูตร: ฐานการคำนวณจะถูกคูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัย ตัวบ่งชี้ฐานการคำนวณนั้นถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าตั้งแต่ต้น
ตัวบ่งชี้นี้จะถูกป้อนให้กับพนักงานทุกเดือนหลังจากป้อนค่าโดยอัตโนมัติ ถัดไป คุณต้องกำหนดเบี้ยประกันภัยในลักษณะที่วางแผนไว้ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณสามารถเปลี่ยนเงินเดือนในสมุดรายวัน "การเปลี่ยนแปลงในการจ่ายเงินพนักงาน" ที่นี่คุณยังสามารถคำนึงถึงอัตราภาษีเช่นรายชั่วโมง
จะรับโบนัสครบรอบปีใน zup 3.1 ได้อย่างไร?
- ขั้นแรก คุณต้องสร้างประเภทเงินคงค้าง: "โบนัสครบรอบ";
- เปิดแท็บ "ทั่วไป" - "วัตถุประสงค์ของเงินคงค้าง" - "ค่าใช้จ่ายและการชำระเงินอื่นๆ" - "อยู่ระหว่างดำเนินการคงค้าง" - "โดยเอกสารแยกต่างหาก";
- จากนั้นคุณต้องเลือก "ประเภทเอกสาร": "รางวัล";
- ในแท็บ "การคำนวณและตัวบ่งชี้" นักบัญชีระบุ "ประเภทของการคำนวณ"
- การทำงานกับภาษีและเงินสมทบ ในแท็บที่จำเป็น "ภาษีเงินสมทบ" คุณต้องสะท้อนถึง "รหัสรายได้ 4800";
- "ประเภทรายได้" - "รายได้ที่ไม่ต้องเสียเบี้ยประกัน";
- ระบุด้วยว่า “ไม่รวมอยู่ในค่าแรง”;
- ในแท็บ "การบัญชี" โปรดทราบว่า "ตั้งค่าสำหรับเงินคงค้าง
- และอยู่ในแท็บ "เงินเดือน" - "รางวัลครบรอบ"
