จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ปี 2559

จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ปี 2559
จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ปี 2559

วีดีโอ: จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ปี 2559

วีดีโอ: จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ปี 2559
วีดีโอ: 6. ประกันชีวิตแบบบำนาญ (Annuities) 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ในปี 2559 เบี้ยประกัน PFR สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลจะเพิ่มขึ้นตามธรรมเนียม นอกจากการเปลี่ยนแปลงขนาดการชำระเงินแล้ว ผู้ประกอบการจะต้องทำการหักเงินสำหรับ BCC ใหม่ด้วย

การมีส่วนร่วมใน FIU 2016
การมีส่วนร่วมใน FIU 2016

กฎทั่วไปสำหรับการจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ประกอบการในปี 2559 จะไม่เปลี่ยนแปลง

  1. ผู้ประกอบการแต่ละรายยังคงชำระเงินโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินรายได้ของพวกเขา (แม้จะขาดทุนก็ตาม)
  2. การจ่ายเงินสมทบทำได้โดยไม่แบ่งออกเป็นส่วนทุนและส่วนประกัน เจ้าหน้าที่ FIU ต้องแจกจ่ายการชำระเงินอย่างอิสระ
  3. ผู้ประกอบการที่มีรายได้น้อยกว่า 300,000 rubles จ่ายเงินสมทบเป็นจำนวนคงที่ตามค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง นักธุรกิจที่มีรายได้เกินกำหนดจะต้องจ่าย 1% ของจำนวนเงินส่วนเกินด้วย
  4. เงินสมทบสามารถจ่ายเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสหรือตอนสิ้นปี (ต้น)

ขั้นตอนการคำนวณเงินสมทบสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2014 สำหรับผู้ประกอบการจะใช้อัตราการบริจาคที่เพิ่มขึ้น - 26% (สำหรับคนอื่น ๆ ทั้งหมดสูงสุด 22%) อย่างไรก็ตาม อัตราภาษีนี้ใช้ไม่ได้กับรายได้ที่แท้จริงของผู้ประกอบการแต่ละราย แต่กับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ณ สิ้นปี 2558 มีข่าวดีสำหรับผู้ประกอบการ เป็นที่ทราบกันดีว่าค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นเพียง 4% ดังนั้น ผลงานของ IE ในปี 2559 จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนที่ระบุ เป็นการสนับสนุนผู้ประกอบการในภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนซึ่งกลายเป็นแรงจูงใจหลักในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในระดับปานกลาง (ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อในรัสเซียมาก)

ค่าแรงขั้นต่ำปี 2559 จะเป็น 6204 รูเบิล ต่อเดือน. ผลงานคงที่ของ PFR สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายในปี 2559 จะมีมูลค่า 19356, 48 รูเบิล (6204 รูเบิล * อัตรา 26% * 12 เดือน) สำหรับการเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการแต่ละรายในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2558 คือ 18610 8 รูเบิล

นอกจากผลประโยชน์เงินบำนาญแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องหักค่ายาในอัตรา 5.1% ของค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือน เงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลางในปี 2559 จะมีมูลค่า 3796, 85 รูเบิล

ดังนั้นการจ่ายเงินรวมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MHIF สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายจะสูงถึง 23,153.33 รูเบิล นี่คือจำนวนเงินสมทบขั้นต่ำที่ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องจ่าย

จำนวนเงินสมทบเพิ่มเติมจะถูกกำหนดโดยผู้ประกอบการแต่ละรายโดยอิสระตามรายได้ที่ได้รับจาก OSNO หรือ STS (ไม่รวมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น) หรือจากรายได้ที่อาจเกิดขึ้นจาก UTII และ STS-patent

ในการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติม 300,000 จะถูกลบออกจากรายได้ที่ได้รับและมูลค่าผลลัพธ์จะถูกคูณด้วย 1%

การมีส่วนร่วมสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายใน PFR มีความสำคัญสูงสุด ผู้ประกอบการจะไม่จ่ายเบี้ยประกันภัยมากกว่าที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำแปดเท่า ในปี 2559 เงินสมทบบำนาญต้องไม่เกิน 154851, 84 รูเบิล โดยไม่คำนึงถึงรายได้ที่ได้รับจากธุรกิจ

จำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดจะจ่ายโดยผู้ประกอบการแต่ละรายที่ไม่ได้ยื่นแบบแสดงรายการภาษีตรงเวลา

ในปี 2559 การเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไปใน KBK สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายจะเกิดขึ้น พวกเขาได้รับการอนุมัติจากกระทรวงการคลังในช่วงฤดูร้อนปี 2558

เบี้ยประกันทรัพย์สินทางปัญญา KBK ตอนนี้มีรหัสแยกกันสองรหัส:

  • KBK สำหรับเงินสมทบคงที่: 39210202140061100160;
  • สำหรับการจ่าย 1% ของกำไรส่วนเกิน: 39210202140061200160

ต้องระบุ BCC ใหม่ในคำสั่งการชำระเงินทั้งหมด เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2016 ยิ่งกว่านั้นไม่ว่างวดนี้จะเป็นงวดใด หากคุณระบุ BCC เก่า การชำระเงินอาจไม่ชัดเจน และเต็มไปด้วยค่าธรรมเนียมค้างชำระ เพื่อให้การชำระเงินมาถึง คุณต้องเขียนใบแจ้งยอดเพื่อชี้แจง

FIU หลายสาขาในภูมิภาคส่งใบเสร็จรับเงินสำเร็จรูปให้กับผู้ประกอบการเพื่อการโอนเงินสมทบซึ่งหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

แนะนำ: