ทุกคนรู้แนวคิดของ "เงินเดือนที่สิบสาม" นี่คือวิธีที่ผู้คนเรียกรางวัลประจำปี ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือจูงใจของวิสาหกิจในประเทศหลายแห่ง โบนัสประเภทนี้สามารถคำนวณได้ในโปรแกรม ZUP 3.1
โปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล เวอร์ชัน 3" จัดให้มีการสะสมโบนัสตอนสิ้นปี ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องทำการตั้งค่าบางอย่างในนั้น จากนั้นเลือกวิธีการรับเงินและขั้นตอนการชำระเงิน
ติดตั้งเบื้องต้น
ในการตั้งค่าโปรแกรม ZUP 3.1 สำหรับการคำนวณโบนัสตอนสิ้นปี จะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
- ก่อนอื่นคุณต้องไปที่หน้า "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม";
- กดปุ่ม "ใช้การตั้งค่า" (ในหน้าต่าง "เงินคงค้าง" โบนัสสะสมสองประเภทจะปรากฏขึ้น)
- คุณต้องใช้ปุ่ม "โบนัสประจำปี"
- จำเป็นต้องทำเครื่องหมายที่หน้าบรรทัด "คำนวณเบี้ยประกันภัยรายปี"
วิธีการรับเงิน
จากสามตัวเลือกในการคำนวณโบนัส (เป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ จำนวนคงที่ หรือทั้งสองอย่าง) คุณต้องเลือกหนึ่งตัวเลือกที่ต้องการ
วิธีแรก:
- ในหน้า "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" ช่องทำเครื่องหมายถูกวางไว้หน้าบรรทัด "เราใช้วิธีแรก - การสะสมของเปอร์เซ็นต์ของรายได้";
- หลังจากนั้นหน้าต่าง "โบนัสประจำปี (เป็นเปอร์เซ็นต์) (คงค้าง)" จะปรากฏขึ้น
- ในคอลัมน์ "การคำนวณและตัวบ่งชี้" ควรมีช่องทำเครื่องหมายตรงข้ามบรรทัด "คำนวณผลลัพธ์";
- ในคอลัมน์ "สูตร" มีการระบุการคำนวณทางคณิตศาสตร์ซึ่งให้คำจำกัดความของตัวบ่งชี้นี้เป็นผลิตภัณฑ์ของฐานการคำนวณตามอัตราส่วนของเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัยต่อจำนวน "100"
วิธีที่สอง:
- ใน "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" ถูกตั้งค่า "เราใช้วิธีที่สอง - ยอดเงินคงค้างในรูเบิล";
- ในหน้าต่าง "โบนัสสำหรับปี (จำนวนเงิน) (เงินคงค้าง)" ในคอลัมน์ "การคำนวณและตัวบ่งชี้" ควรระบุ "ผลลัพธ์ถูกป้อนในจำนวนคงที่"
วิธีที่สาม:
- ใน "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" ถูกตั้งค่า "เราใช้ทั้งสองวิธีในการคำนวณโบนัสประจำปี";
- มีค่าบริการทั้งสองประเภท
ขั้นตอนการชำระเงิน
หลังจากกำหนดวิธีการรับเงินแล้ว ให้คลิกปุ่ม "ถัดไป" ซึ่งจะนำไปสู่การเลือกคำสั่งชำระเงิน นอกจากนี้ยังมีสามคน
โบนัสคำนวณโดยการตัดสินใจของผู้บริหารระหว่างการคำนวณค่าจ้างขั้นสุดท้าย ตัวเลือกนี้แสดงถึงการเลือกจำนวนเงินหรือเปอร์เซ็นต์ของโบนัส ณ สิ้นปีสำหรับพนักงานแต่ละคน ในกรณีนี้ คุณต้องดำเนินการจัดการต่อไปนี้:
- ในคอลัมน์ "อยู่ระหว่างดำเนินการ" ให้ใส่ " เฉพาะในกรณีที่ป้อนค่าของตัวบ่งชี้ ";
- ตามวิธีการสะสมที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในเอกสาร "การป้อนโบนัสประจำปี" หรือ "การป้อนโบนัสประจำปีเป็นเปอร์เซ็นต์" จำนวนค่าตอบแทนโบนัสจะถูกกำหนด
- ในเอกสาร "การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ" คือการลงทะเบียนโบนัสประจำปี
โบนัสสะสมในช่วงเวลาระหว่างการชำระเงิน (แยกจากค่าจ้าง):
- คอลัมน์ "อยู่ระหว่างดำเนินการ" ถูกกรอกใน "ตามเอกสารแยกต่างหาก";
- การลงทะเบียนสะสมโบนัสประจำปีทำในเอกสาร "รางวัล"
โบนัสสะสมในหนึ่งเดือนพร้อมกับเงินเดือน (ระบุสำหรับยอดคงค้างประจำปีในเดือนใดเดือนหนึ่ง):
- "ประเภทของเงินคงค้าง" - "จำนวนโบนัสถูกกำหนดล่วงหน้าโดยใช้เอกสารบุคลากร";
- คอลัมน์ "ดำเนินการคงค้าง" - "ในเดือนที่ระบุไว้";
- การลงทะเบียนโบนัสประจำปีทำในเอกสาร "การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ"
ขั้นตอนสุดท้าย
เป็นขั้นตอนสุดท้ายในการลงทะเบียนโบนัสประจำปี จำเป็นต้องตั้งค่า "2002" ในคอลัมน์ "รหัสภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" ในหน้าต่าง "การตั้งค่าโปรแกรมเริ่มต้น"
