ผู้เสียภาษีของภาษีเงินได้รวม (UTII) มีสิทธิที่จะลดจำนวนภาษีตามจำนวนเงินที่ชำระและผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงาน (ข้อ 2 ของข้อ 346.27 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
มันจำเป็น
- 1. ใบเสร็จรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย (PFR), กองทุนประกันสังคม (FSS), กองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลาง (FFOMS)
- 2. คำสั่งจ่ายเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ FSS, FFOMS
- 3. ประกาศเกี่ยวกับ UTII
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณจำนวนเงินภาษีเงินได้รวมที่กำหนด
ฐานภาษีสำหรับภาษีนี้เป็นรายได้ที่กำหนด
รายได้ที่กำหนด = ความสามารถในการทำกำไรขั้นพื้นฐาน * ตัวบ่งชี้ทางกายภาพ * K1 * K2 โดยที่
K1 - ค่าสัมประสิทธิ์การไล่อากาศ มีการกำหนดทุกปีและปรับอัตราเงินเฟ้อ
K2 คือค่าสัมประสิทธิ์การปรับความสามารถในการทำกำไรขั้นพื้นฐาน โดยคำนึงถึงประเภทและสถานที่ประกอบธุรกิจ K2 ถูกกำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายของเขตเทศบาลเขตเมือง
จำนวนภาษี = รายได้ที่กำหนด * 15% โดยที่
15% - อัตราภาษี
ขั้นตอนที่ 2
ผู้เสียภาษีมีสิทธิที่จะลดจำนวนภาษีรวมของรายได้ที่กำหนดโดย:
1. จำนวนเงินที่จ่ายและผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงาน (ข้อ 2 ของข้อ 346 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) กล่าวคือเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ, การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและใน เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร, ประกันสุขภาพภาคบังคับ, ประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานที่จ่าย (ภายในจำนวนที่คำนวณได้) ในช่วงเวลาภาษีที่กำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อผู้เสียภาษีจ่ายผลประโยชน์พนักงาน ศาลยังรวมค่าใช้จ่ายของนายจ้างในการจ่ายผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว (ยกเว้นอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน) ด้วย
2. จำนวนเงินที่ชำระ (เงินสมทบ) ภายใต้สัญญาประกันส่วนบุคคลโดยสมัครใจที่ตกลงกับองค์กรประกันภัยเพื่อช่วยเหลือพนักงานในกรณีทุพพลภาพชั่วคราว (ยกเว้นอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน) สำหรับวันทุพพลภาพชั่วคราวซึ่งจ่ายที่ ค่าใช้จ่ายของนายจ้าง
จำนวนเงินที่ลดลงดังกล่าวต้องไม่เกิน 50% ของภาษีที่คำนวณได้
ตัวอย่างที่ 1
สมมติว่าจำนวนภาษีสำหรับไตรมาสคือ 5,000 รูเบิลและจำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมและ FFOMS สำหรับพนักงานคือ 6,200 รูเบิล จากนั้นจำนวน UTII ที่จ่ายให้กับงบประมาณจะเป็น 2,500 รูเบิล (ลดหย่อนภาษีจากจำนวนเงินสมทบกองทุนพิเศษแต่ไม่เกิน 50% ของภาษีที่คำนวณได้)
ตัวอย่างที่ 2
สมมติว่าจำนวนภาษีสำหรับไตรมาสคือ 5,000 รูเบิลและจำนวนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมและ FFOMS สำหรับพนักงานคือ 2,200 รูเบิล จำนวน UTII ที่ต้องชำระตามงบประมาณจะเป็น 2800 รูเบิล (5,000 รูเบิล - 2200 รูเบิล) ในตัวอย่างนี้ ภาษีลดลงตามจำนวนเงินสมทบกองทุนพิเศษ
