ในปี 2014 แบบฟอร์มการส่งรายงานไปยัง PFR เกี่ยวกับเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับพนักงานนั้นง่ายขึ้น แต่ในปี 2559 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในด้านการรายงานใน FIU การทำงานของนักบัญชีจะเพิ่มขึ้น
ณ สิ้นปี 2558 State Duma เกือบจะมีมติเป็นเอกฉันท์อนุมัติการเรียกเก็บเงินซึ่งจัดทำรายงานรายเดือนของ บริษัท เกี่ยวกับเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนนี้รอบระยะเวลาการรายงานคือไตรมาส และบริษัทที่ดึงดูดพนักงานจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบค้างจ่ายและจ่ายตามผลประกอบการของไตรมาสแรก หกเดือน สามไตรมาส และหนึ่งปี
ตั้งแต่เดือนเมษายน 2559 เป็นต้นไป นายจ้างจะต้องรายงานเป็นรายเดือน แบบฟอร์มการรายงานยังไม่ได้รับการอนุมัติ แต่สันนิษฐานว่าจะมีรูปแบบที่เรียบง่าย คุณจะต้องระบุชื่อเต็มของคุณในรายงานประจำเดือน ผู้ประกันตน SNILS และ TIN รายงานต้องระบุทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน เช่นเดียวกับสัญญาจ้างงาน ฯลฯ
นวัตกรรมเหล่านี้มีไว้เพื่ออะไร? พวกเขาเชื่อมโยงกับข้อเท็จจริงที่ว่าตั้งแต่ปี 2559 การทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกยกเลิก เป็นการระบุรายชื่อคนทำงานวัยเกษียณที่มีการรายงานรายเดือน
รายงานไปยัง FIU จะต้องส่งภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป ตัวอย่างเช่น ต้องส่งรายงานสำหรับเดือนพฤษภาคมภายในวันที่ 10 มิถุนายน สำหรับการละเมิดกำหนดเวลาการรายงานหรือการจัดหารายชื่อผู้ประกันตนที่ไม่สมบูรณ์จะมีการปรับ 500 รูเบิล
ในอนาคตมีการวางแผนไม่เพียง แต่จะยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงการกีดกันบุคคลเหล่านั้นด้วยเงินที่เงินเดือนเกินเกณฑ์ที่กำหนด ดังนั้นจึงมีแนวโน้มว่าการรายงานจะมีขนาดรายได้ของผู้เอาประกันภัยด้วย
