องค์กรเช่นเดียวกับระบบอื่น ๆ มีคุณสมบัติบางอย่างที่ช่วยในการกำหนดลักษณะเฉพาะ ความรู้ของพวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจแก่นแท้ของแนวคิดนี้ได้ดีขึ้น และยังช่วยให้คุณหาวิธีเพิ่มเติมในการพัฒนาธุรกิจของคุณ
ความมีจุดมุ่งหมายเป็นคุณสมบัติหลักขององค์กร มันคือตัวกำหนดความหมายของการมีอยู่ขององค์ประกอบทั้งหมด ระบบใด ๆ จะต้องทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ในกรณีของธุรกิจ นี่คือการเพิ่มผลกำไรสูงสุด วัตถุประสงค์ของระบบเทคนิค เช่น เพื่อตอบสนองความต้องการของมนุษย์ และระบบชีวภาพดำรงอยู่เพื่อความอยู่รอดและปล่อยให้ลูกหลาน
ความซื่อสัตย์ องค์ประกอบทั้งหมดของระบบต้องทำงานอย่างต่อเนื่อง มันคือทั้งหมดที่มีความสำคัญไม่ใช่แต่ละหน่วย แต่ละส่วนควรมีจุดประสงค์ของตัวเอง องค์กรควรมีเวกเตอร์ของการเคลื่อนไหวโดยไม่คำนึงถึงระดับความซับซ้อน หากเราเปรียบเทียบสิ่งนี้กับบุคคล อวัยวะทั้งหมดควรทำงานเชื่อมโยงถึงกัน ตัวอย่างเช่น หากกระทันหันหยุดทำงาน บุคคลนั้นไม่น่าจะรอด สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับธุรกิจ
ภาวะฉุกเฉิน คุณสมบัตินี้หมายความว่าระบบมีความสามารถมากกว่าองค์ประกอบแต่ละอย่าง ทีมสามารถทำเงินได้มากกว่าพนักงานแต่ละคน
สภาวะสมดุล ในอีกทางหนึ่ง - ความมั่นคงปฏิกิริยาต่ออิทธิพลภายนอก สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องกำจัดการละเมิดใด ๆ ในองค์กรทันที ไม่เช่นนั้นจะนำไปสู่ปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ ลองนึกภาพว่าจู่ๆ นักบัญชีของคุณก็หายตัวไปและไม่มีใครจ่ายเงินเดือนให้คุณ การชดเชยเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกบางประการ
โครงสร้าง แต่ละองค์กรควรประกอบด้วยองค์ประกอบอย่างน้อยสององค์ประกอบ ซึ่งแต่ละองค์ประกอบสามารถแบ่งออกได้อีกครั้งและต่อเนื่องไปเรื่อยๆ