ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนวณเป็นรายบุคคลตามรายได้เฉลี่ยของผู้หญิง อย่างไรก็ตาม มีการลาคลอดบุตรขั้นต่ำที่รับประกันว่าจะต้องจ่ายโดยรัฐโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินที่ได้รับ
ขนาดขั้นต่ำของค่าจ้างคลอดบุตรคำนวณจากมูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำในปีปัจจุบัน อนุญาตให้คลอดบุตรในจำนวนขั้นต่ำสำหรับสตรีมีครรภ์ประเภทต่อไปนี้:
- ผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าหกเดือนในสถานที่สุดท้าย
- ผู้หญิงที่มีรายได้เฉลี่ยต่อวันน้อยกว่าที่รัฐค้ำประกันขั้นต่ำ
- ผู้ประกอบการรายบุคคลทำประกันโดยสมัครใจกับ FSS
พึงระลึกไว้เสมอว่าสตรีที่ว่างงานไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อคลอดบุตร แม้จะอยู่ในจำนวนขั้นต่ำก็ตาม ผู้หญิงที่ถูกเลิกจ้างในสถานประกอบการ นักเรียน และผู้ที่ออกจากกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการจะได้รับการคลอดบุตรตามกฎที่แตกต่างกัน - ในอัตราประมาณ 500 รูเบิล รายเดือน ดังนั้นไม่ใช่สตรีมีครรภ์ทุกคนจะได้รับการชำระเงินขั้นต่ำที่รับประกันได้
จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำจะได้รับการทบทวนทุกปี นี่เป็นเพราะการจัดทำดัชนีของค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณผลประโยชน์
สำหรับปี 2559 ค่าแรงขั้นต่ำตั้งไว้ที่ 6204 รูเบิลต่อเดือน โดยพื้นฐานแล้ว รายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำจะถูกกำหนด ในปี 2559 คำนวณโดยใช้สูตร (6204 * 24) / 730 และเท่ากับ 203, 97 รูเบิล
ดังนั้นการคลอดบุตรในจำนวนขั้นต่ำจะอยู่ที่ระดับ 28 555, 4 รูเบิล (203, 97 * 140 วันป่วย) หากผู้หญิงมีการคลอดที่ซับซ้อนการคลอดบุตรจะเพิ่มขึ้นเป็น 31819, 3 รูเบิล (203, 97 * 156) ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้ง - มากถึง 39570, 2 หน้า (203, 97 * 194) หากผู้หญิงทำงานนอกเวลา เธอจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรครึ่งหนึ่ง: 14277, 7 รูเบิล
ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงได้งานในปี 2015 เท่านั้น และรายได้ของเธอตลอดระยะเวลานั้นอยู่ที่ 126,000 rubles ดังนั้นรายได้เฉลี่ยต่อวันคือ 172.6 รูเบิล (126,000/730) ตามกฎแล้วมันถูกกำหนดไว้เพียง 730 วันแม้ว่าระยะเวลาของการบริการจะน้อยกว่าก็ตาม ค่าผลลัพธ์จะน้อยกว่าค่าต่ำสุดที่รัฐกำหนดในปี 2559 เป็นจำนวน 203.97 รูเบิล ดังนั้นเธอจะได้รับการคลอดบุตรในจำนวนขั้นต่ำ - 28 555, 4 รูเบิล
